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營創三征的前身營口市有機化工廠是一家集體所有制企業，始建于1988年，最初僅有12人參與，在水源鎮黑英臺村一家廢棄的化工廠廠房里開始生產三聚氯氰，當時的年產量為250噸，是中國第四家三聚氯氰生產企業。創業伊始，在非常困難的生存條件下，創業者們憑著一定要生存下去的堅定信念，憑著一張白紙撕成幾塊用，寫完正面寫反面的艱苦奮斗精神，以廠為家、公而忘私，一步步把企業做大做強。1988年初，“三征”的創始人劉慶晨提出了“不貪、不濫、不傻、不懶”的行為準則，這可以算是“三征”精神的雛形；1995年，企業改組為股份合作制，更名為營口有機化工廠。隨著生產經營逐步走上正軌，發展規模日益擴大，市場占有率不斷提高，“三征人”有意識地總結了建廠八年來企業精神的精髓，于1996年正式推出“三征”六種精神---“艱苦奮斗的創業精神、一絲不茍的敬業精神、以廠為家的主人翁精神、公而忘私的奉獻精神、從嚴管理的治廠精神、銳意進取的開拓精神”。幾代“三征人”長期在這種精神潛移默化的熏陶和滋養下，逐漸形成了共同的價值取向和行為準則，企業的凝聚力大大加強。

2005年，從“三征”分立出核心資產，與德固賽（中國）投資有限公司合資成立了德固賽三征（營口）精細化工有限公司，“三征”進入了發展的一個新階段。

從2005年到2012年，在七年的合資過程中，德固賽集團（2008年更名為贏創集團）將世界先進的“責任關懷、持續改進”理念引入公司?！柏熑侮P懷”是化工行業針對自身的發展情況，提出的一整套自律性的、持續改進環保、健康及安全績效的管理體系。它不只是一系列規則和口號，而是通過信息分享，嚴格的檢測體系，運行指標和認證程序，向世人展示化工企業在健康、安全和環境質量方面所作的努力。全球化學工業通過實施“責任關懷”，可以使其生產過程更為安全有效，從而為企業創造更大的經濟效益，并且極大程度地取得公眾信任，實現全行業的可持續發展。在這一理念的指導下，公司投入巨額資金，致力于安全管理軟件和硬件的投入，致力于改善生產工藝，發展循環經濟，從而大大提高環保管理水平，提高員工的職業健康水平。

多年來，公司通過宣傳標語、全員培訓、會議宣講、宣傳欄、內部報紙等多種方式向員工宣傳“六種精神”及“責任關懷、持續改進”的發展理念，通過將“六種精神”和“責任關懷、持續改進”融入到公司生產經營工作中，融入到公司的發展戰略中，使員工在思想和行動上與之達到高度一致，并通過工作往來傳遞給供方、合作伙伴、顧客及其他相關方，以得到他們的認知與理解；公司還通過公眾開放日、供應商答謝會、銷售會議等多種方式，反復向相關方宣傳。

2014年4月，公司管理層經過反復斟酌，并征求員工意見，最終確立了公司的使命、愿景和價值觀。